Κάτι τρέχει στον Έβρο

Αφορμή στάθηκε η απόφαση του Δήμου Ορεστιάδας να προχωρήσει σε συμβάσεις μειωμένου ωραρίου για την καθαριότητα στα σχολεία.

Οι συλλογικές εκπροσωπήσεις των δασκάλων και των καθηγητών αναφέρουν σε ανακοίνωσή τους ότι αυτή η πάγια ανάγκη των σχολείων, γίνεται "αντικείμενο πολιτικής προσλήψεων και φέτος από τον Δήμο Ορεστιάδας".

Μάλιστα προσθέτουν προσθέτουν ότι η διαδικάσια είναι προβληματική στη σύλληψή της: "Η αύξηση κατά 15 των προσλήψεων μειωμένου ωραρίου καθαριστριών/στών, το τρέχον και το επόμενο σχολικό έτος, δεν προκύπτει από αύξηση των συνολικών διαθέσιμων ωρών για καθαρισμό των σχολείων, αλλά με υποβιβασμό 24 συμβάσεων πλήρους ωραρίου σε μειωμένου."

Στην ανακοίνωσή τους κάνουν επίσης λόγο για "άσκηση εξουσίας" στην οποία προστέθηκαν, τον προηγούμενο Σεπτέμβριο-Οκτώβριο, οι συνεχείς μετακινήσεις του προσωπικού από σχολείο σε σχολείο με "παντελή περιφρόνηση" στις προτιμήσεις των συμβασιούχων στη σειρά τους στον πίνακα προσλήψεων και με πλήρη αδιαφορία για τις "δυσλειτουργίες" που προκαλούνταν στις σχολικές μονάδες.

Με την πολιτική αυτή του Δήμου Ορεστιάδας, δημιουργείται η εξής κατάσταση:
"Η μετατροπή των 24 συμβάσεων πλήρους ωραρίου (διευκρινιστικά το πλήρες ωράριο είναι 6,5 ώρες) σε μειωμένου, ανατρέπει οικογενειακούς προγραμματισμούς συμπολιτών μας, παρεμβαίνει βάναυσα στην συνταξιοδοτική προοπτική τους, φτωχαίνει περαιτέρω μια φτωχοποιημένη κοινωνία, ωθεί στη φυγή συμπολίτες μας και δεν γίνονται όλα αυτά για την καλύτερη λειτουργία των σχολείων."

Οι εκπαιδευτικοί διευκρινίζουν και διερωτώνται:
-Οι επιπλέον προσλαμβανόμενοι δεν αποτελούν προσωπικό εύκαιρο για αναπλήρωση απουσιαζόντων, αφού το σύνολο των διαθέσιμων ωρών παραμένει στις 272.
-Η επίκληση της «σωστής λειτουργίας των σχολείων» πώς αιτιολογείται; Ζητήθηκαν οι απόψεις των διευθυντών και προϊσταμένων των σχολείων ή των συλλογικών οργάνων των εκπαιδευτικών;
-Οι δυσλειτουργίες που προκύπτουν θα μπορούσαν να αντιμετωπιστούν με πρόσθετο προσωπικό που ο νόμος δίνει την ευχέρεια στους Δήμους, που ενδιαφέρονται για τα σχολεία, να προσλάβουν με ίδιους πόρους.

Τέλος, αυτό που ζητούν είναι να ανακληθεί η σχετική απόφαση και να υπάρχει μόνιμο προσωπικό καθαριότητας, πλήρους απασχόλησης και με κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματα, καθώς και να υπάρχει εργαζόμενος της καθαριότητας σε κάθε σχολείο καθ' όλη τη διάρκεια της λειτουργίας του.